EmADJ DiTec Málaga SLEstamos firmemente comprometidos com a promoção da igualdade de oportunidades, da diversidade e da inclusão em todas as nossas operações. Reconhecemos que a diversidade no local de trabalho enriquece a nossa empresa e nos permite alcançar o nosso máximo potencial.
1. Não discriminação e diversidade
A ADJ DiTec Málaga S.L. rejeita qualquer forma de discriminação com base no gênero, idade, raça, origem étnica, religião, orientação sexual, identidade de gêneros, deficiência ou outra característica protegida por lei. Valorizamos e respeitamos a diversidade de experiências, perspectivas e habilidades da nossa equipe.
2. Igualdade de oportunidades
Promovemos ativamente a igualdade de oportunidades em todas as áreas de emprego, incluindo contratação, formação, promoção e desenvolvimento profissional.
3. Conciliar a vida profissional e pessoal
Reconhecemos a importância de facilitar a conciliação entre a vida profissional e pessoal. Implementamos medidas como flexibilidade horária, teletrabalho e programas de bem-estar que promovem o equilíbrio entre o trabalho e a vida privada.
4. Prevenção do Acoso e da Discriminação
A ADJ DiTec Málaga S.L. mantém uma política de tolerância zero para qualquer forma de assédio ou discriminação no local de trabalho.
5. Formação e sensibilização
Proporcionamos formação contínua em igualdade, diversidade e inclusão e buscamos promover uma cultura organizacional que valorize e celebre a diversidade em todas as suas formas.
6. Participação e Consulta
Incentivamos a participação activa do pessoal na melhoria das nossas políticas de igualdade e inclusão.
7. Transparência e Responsabilidade
Comprometo-nos a aplicar esta política com transparência e responsabilidade, avaliando regularmente a sua conformidade e aplicando medidas de melhoria quando necessário.