InADJ DiTec Malaga SLWir sind fest verpflichtet, Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion in allen unseren Tätigkeiten zu fördern. Wir erkennen an, dass Vielfältigkeit am Arbeitsplatz unser Unternehmen bereichert und uns ermöglicht, unser Potenzial zu verwirklichen.
1. Nichtdiskriminierung und Vielfalt
ADJ DiTec Málaga S.L. lehnt jede Form von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal ab. Wir schätzen und respektieren die Vielfalt der Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten unseres Teams.
2. Chancengleichheit
Wir fördern aktiv Chancengleichheit in allen Bereichen der Beschäftigung, einschließlich Einstellung, Ausbildung, Beförderung und beruflicher Weiterentwicklung. Wir verpflichten uns, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen Zugang zum Wachstum haben, unabhängig von ihrer Herkunft oder persönlichen Eigenschaften.
3. Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben
Wir erkennen an, wie wichtig es ist, die Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben zu erleichtern. Wir setzen Maßnahmen wie Zeitfrequenz, Telearbeit und Wohlfahrtsprogramme um, die das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatwirtschaft fördern.
4. Belästigungs- und Diskriminierungsprävention
ADJ DiTec Málaga S.L. hält eine Politik der Null-Toleranz gegenüber jeglicher Form von Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz ein.
5. Bildung und Sensibilisierung
Wir bieten kontinuierliche Ausbildung in Gleichheit, Vielfalt und Inklusion an. Wir streben danach, eine Organisationskultur zu fördern, die Vielfältigkeit in jeder Form schätzt und feiert.
6. Teilnahme und Beratung
Wir fördern die aktive Beteiligung von Mitarbeitern an der Verbesserung unserer Gleichstellungs- und Eingliederungspolitik.
7. Transparenz und Verantwortlichkeit
Wir verpflichten uns, diese Politik transparenter und verantwortungsbewusster anzuwenden; wir bewerten regelmäßig, ob sie eingehalten wird, und wir setzen, wenn nötig, Verbesserungsmaßnahmen ein.