Dans leIl s'agit d'un projet d'aménagement de l'entreprise.Nous sommes fermement engagés à promouvoir l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion dans toutes nos opérations. Nous reconnaissons que la diversity dans le lieu de travail enrichit notre entreprise et nous permet de réaliser notre plein potentiel. Notre politique d'égality repose sur les principes fondamentaux suivants:
1. La non-discrimination et la diversité
ADJ DiTec Malaga S.L. rejette toute forme de discrimination fondée sur le sexe, l'âge, la race, lorigine ethnique, la religion, lʼorientation sexuelle, l\'identité de genre, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous apprécions et respectons la diversité des expériences, des perspectives et des compétences de notre équipe.
2. L'égalité des chances
Nous promouvons activement l'égalité des chances dans tous les domaines de l'emploi, y compris l'embauche, la formation, la promotion et le développement professionnel. Nous nous engageons à garantir à tous les employés un accès équitable à la croissance, indépendamment de leur origine ou de leurs caractéristiques personnelles.
3. Conciliation de la vie professionnelle et personnelle
Nous reconnaissons l'importance de faciliter l'harmonisation de la vie professionnelle et personnelle. Nous mettons en œuvre des mesures telles que la flexibilité des horaires, le télétravail et les programmes de bien-être qui favorisent l'équilibre entre le travail et la vie privée.
4. Prévention du harcèlement et de la discrimination
ADJ DiTec Málaga S.L. maintient une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement ou de discrimination sur le lieu de travail.
5. Formation et sensibilisation
Nous offrons une formation continue en matière d'égalité, de diversité et d'inclusion. Nous cherchons à promouvoir une culture organisationnelle qui valorise et célèbre la diversité sous toutes ses formes.
6. Participation et consultation
Nous encourageons la participation active du personnel à l'amélioration de nos politiques d'égalité et d'inclusion.
7. Transparence et responsabilité
Nous nous engageons à appliquer cette politique avec transparence et responsabilité, à évaluer régulièrement sa mise en œuvre et à mettre en œuvre des mesures d'amélioration si nécessaire.