InADJ DiTec Malaga SLSiamo fermamente impegnati a promuovere l'uguaglianza di opportunità, la diversità e l'inclusione in tutte le nostre operazioni. Riconosciamo che la diversita' sul posto di lavoro arricchisce la nostra azienda e ci permette di raggiungere il massimo del nostro potenziale.
1. Non discriminazione e diversità
ADJ DiTec Malaga S.L. rifiuta qualsiasi forma di discriminazione basata su genere, età, razza, origine etnica, religione, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o altra caratteristica protetta dalla legge.
2. Igualdà di opportunità
Promuoviamo attivamente l'uguaglianza di opportunità in tutti i settori dell'occupazione, tra cui l'assunzione, la formazione, la promozione e lo sviluppo professionale. Ci impegniamo a garantire che tutti i dipendenti abbiano accesso equo alla crescita, indipendentemente dalla loro origine o caratteristiche personali.
3. Conciliazione di vita professionale e personale
Riconosciamo l'importanza di facilitare il conciliamento tra vita lavorativa e personale. Implementamo misure come la flessibilità degli orari, il telelavoro e programmi di benessere che promuovono l'equilibrio tra lavoro e vita privata.
4. Prevenzione del molestie e della discriminazione
ADJ DiTec Malaga S.L. mantiene una politica di tolleranza zero verso qualsiasi forma di molestie o discriminazione sul posto di lavoro.
5. Formazione e sensibilizzazione
Forniamo una formazione continua sull'uguaglianza, la diversità e l'inclusione e cerchiamo di promuovere una cultura organizzativa che valorizza e celebra la diversita' in tutte le sue forme.
6. Partecipazione e consultazione
Incoraggiamo il coinvolgimento attivo del personale nel miglioramento delle nostre politiche di uguaglianza e inclusione, incoraggiamo la condivisione di idee, suggerimenti e preoccupazioni costruttive.
7. Trasparenza e responsabilità
Ci impegniamo ad applicare questa politica in modo trasparente e responsabile, a valutare regolarmente il suo rispetto e ad adottare misure di miglioramento quando necessario.